求める人材について

求める人材について

ありのままのみなさんと、
お会いしたい。

豊島株式会社採用チームです。
今後、私たちが説明会や面接で
みなさんとお会いすることになります。

さて、就職活動は自分の「道」を決める第一歩です。
その道をどうやって見つけるか。
いくつかの道の中からどうやって決めるか。

悩んだり、もがいたりすることもあるでしょう。

そんな時は、改めて自分自身を振り返ってください。
自分は何をしたいのか?
どんな人間になりたいのか?
どんな人たちと働きたいのか?
それらを突き詰めて考えれば、
自ずと「道」は開けてくるはずです。

背伸びをしたり、
かっこつけたりする必要はありません。
ありのままの自分をさらけ出し、
思ったこと、感じたことをぶつけにきてください。
私たちも本気でぶつかります。

ありのままのみなさんと、
お会いできることを楽しみにしています。

総合職希望者に求める
6つのキーワード

意思を汲み取る力意思を
汲み取る力

お客様には「扱いやすい人」と思っていただき、実はこちらが手綱を握っている、そういう関係づくりも商社には必要です。そのためには、物事の本質を的確に察知することが必要です。

好奇心好奇心

積極性やアンテナ、ハングリー精神なども同じカデゴリーに分類されます。
すなわち、おいしいモノや有益な情報をつねにキャッチしようとする姿勢を指しています

行動力行動力

フットワーク、バイタリティー、判断力なども同様です。おいしいモノを察知した後、実際に手にするまでのスピードと、手にした後に善し悪しを判断し、自分のものにする能力を指します。

安定感安定感

商社は、信頼されて初めて存在意義があります。取引先、納期、品質、情報、コストなど、ありとあらゆる要因を常に把握し、コントロールし続ける安定感が重要です。

かわいげかわいげ

素直さとも置き換えられます。世の中、一人でてきることは限られています。人から愛され、懐に飛び込めることも商売をしていく上で必要です。

逃げないこと逃げないこと

すべての取引先やあらゆる局面の中間に立って、コントロールし続けるということは、多大なプレッシャーがかかります。そのプレッシャーに対して真正面から向かい合い、局面を打開する強い精神が必要です。

エリア職希望者に求める
2つのキーワード

コミュニケーション能力コミュニケーション
能力

一を聞いて十を知る能力のことです。お客様や総合職とのやりとりの中で、相手が言葉に出さずとも何を望んでいるのかを察知して行動していくことが、仕事や人間関係をスムーズに運ぶのです。

ストレス耐性ストレス耐性

どんな事に対してもぐっとこらえて冷静に判断・行動できる能力のことです。商社は売り先と買い先との間に入るため自分自身の責任以外で板挟みになることも多々あります。そのような時でも、自分を見失わず、かつ相手の立場に立って考えることが必要です。

採用・インターンシップ
に関するお問い合わせ

登録をされた方には採用情報や
各種イベントのご案内をいたします。